Actualité
Sanction : Benjamin Fouda Effa limogé
Le chef de chaîne de Radio Siantou a été remplacé par Eugène Messina .
Quotidien Mutations / Jeudi 08 Mai
La nouvelle est tombée hier, vers 16h. D’abord de bouche à oreille à la salle de rédaction, puis, au détour d’une conversation téléphonique avec un journaliste de cette station de radio basée à Yaoundé (qui n’a pas souhaité dévoiler son identité), la décision a été confirmée . " Benjamin a été déchargée de ses fonctions de chef de chaîne de Radio Siantou tout à l’heure par le président du groupe Siantou. Il est remplacé par Eugène Messina".
Sur les raisons de ce limogeage, notre source n’a pas souhaité s’étendre, arguant la délicatesse du sujet. "Je ne peux simplement vous dire que l’émission à vous l’antenne qu’il a animée hier n’a pas plu. Certaines autorités l’ont jugée très osée. Le ton des intervenants très libre". Joint au téléphone, le promoteur de Radio Siantou, Lucien Wantou Siantou a confirmé le limogeage de son chef de chaîne sans en donner les raisons.
"Je suis encore pris là. Je ne pourrai vous rencontrer que plus tard. Mais déjà, je tiens à vous dire que M. Fouda est déchargé de ses fonctions et non viré", a précisé M. Siantou. De son côté, le concerné relève qu’il a été démis de ses fonctions sous la menace du ministre de la Communication, Jean Pierre Biyiti bi Essam qui "longuement reçu le président du groupe Siantou hier soir. A la suite de cette longue entrevue, le président a tenu à son tour une réunion qui a pris fin tard dans la nuit. Au cours de celle-ci, il m’a reproché d’avoir relancé cette émission et surtout, d’avoir organisé l’émission querellée. Je dois dire que c’est sous la pression du ministre de la Communication que cette décision est intervenue".
Joint au téléphone, le ministre de la Communication, Jean Pierre Biyiti bi Esam a soutenu n’avoir pas reçu M. Siantou. "Je n’ai pas reçu le directeur de Radio Siantou. Je ne lui ai pas demandé de limoger qui que ce soit. Je n’en sais donc rien. Dites, Radio Siantou est une entreprise privée non? Il ne s’agit par exemple pas de la Crtv pour dire que j’ai demandé des têtes".
L’édition de mardi, 6 mai 2008 de "A vous l’antenne", le programme interactif de Radio Siantou (déjà suspendue en février dernier) sur la position de l’ambassadeur des Etats-Unis au Cameroun, Janet Garvey n’aurait pas plu. Notamment le relais que la chaîne a fait de l’exigence de Mme Garvey sur la réhabilitation des radios et télévisions fermées en février dernier d’autant plus que certains collaborateurs du Mincom ont brillé par leur liberté de ton au cours de ladite émission.
Léger Ntiga
Réaction de cynthia
Le 2008-05-10 16:15:14 |  vous parlez de democratie mais vous faites le contraire. pourquoi vous voulez museler le peuple camerounais. BIYITI attention !!!!! laisse nous nous exprimer tranquilement, haut et fort. Vraiment arrêtez vos manipulations à tout vent.
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Réaction de LE FEU
Le 2008-05-10 02:35:56 | MONSIEUR LE PRINCE,J'AI OUBLIE DE VOUS DEMANDER COMMENT SE PORTAIT VOTRE MARI QUI HABITE A ELIG ESSONO? |
Réaction de LE FEU
Le 2008-05-10 02:33:05 | BONJOUR PRINCE.CELA FAIT LONGTEMPS QUE VOUS AVEZ FAIT LE VOYAGE DES NOCES. |
Réaction de jdanilo
Le 2008-05-09 17:15:43 | LA NOMINATION N'EST PAS UN ACTE.ELLE LE DEVIENT QUAND IL Y A DES ECRITS.ET QUI DIT ECRIT DANS CE CADRE PARLE DE CLAUSE DE CONTRAT DE TRAVAIL CATÉGORIE SOCIALE IMPÔTS.IL NE SERT A RIEN DE DIRE LA MEME CHOSE ET SON CONTRAIRE.NOMMEZ VOTRE FILS CHEF DE FAMILLE DANS VOTRE MAISON,MEME EN CAS DE VOTRE (DECES)NE LE PRENEZ PAS A LA LETTRE JUSTE POUR EXEMPLE.POUR UN ÉVENTUEL OU HYPOTHÉTIQUE HÉRITAGE LE JUGE DEMANDERA LE(TESTAMENT)QUI EST COMPARABLE AU CONTRAT QUI JURIDIQUEMENT ENGAGE LES PERSONNES CONCERNÉES PAR LES TERMES QUI S'Y TROUVENT.UN AUTRE EXEMPLE:VOUS FAITES VENIR UN INDIVIDU CHEZ VOUS,IL TROUVE DU BOULOT DANS VOTRE SOCIETE MEME EN QUALITE DE MENUISIER IL DOIT AVOIR UN CONTRAT DE TRAVAIL CLAIRE AVEC VOTRE SOCIETE .POUR LE VIRE IL FAUT SUFFISAMMENT DE PREUVES TOUT COMME LE RETROGRADER. |
Réaction de Prince
Le 2008-05-09 15:42:27 | Je dis et je persiste que toute nomination reste à la discretion de celui qui nomme. Tout ce qu'on peut lui demander à la limite pour ce qui concerne le publique c'est que celui qui est nommé remplisse des critères définis dans la fonction publique. Pour le privé, c'est autre chose. Je suis en droit de nommer qui je veux où je veux sans devoir rendre compte à qui est déchu de ses fonctions car ne l'oublions pas quelqu'un d'autre a été nommé à ce poste. Dites moi je vous prie ce qui m'interdit de "décharger" une personne de ses responsabilités si je trouve que quelqu'un d'autres peut me rendre de meilleures services. Je ne suis pas juriste je l'admets mais la législation du travail est une uv dans toutes les grandes écoles. Sauf erreur de ma part |
Réaction de jdanilo
Le 2008-05-09 14:05:07 | IL Y A PRÉJUDICE MORAL OK!!!!!STOP AVEC CETTE MANIÈRE RISIBLE DE PENSER.PUISQUE JE SUIS LE PATRON JE FAIS COMME BON ME SEMBLE RÉSULTAT LE CAMEROUN A TOUS LES PROBLÈMES QUE CHACUN CONNAIT.LA CONFIANCE EST UNE BASE DE BONNE FOI QUI EN DROIT TROUVE PARFAITEMENT SA PLACE.SI LE PATRON CHANGE D'AVIS IL FAUT DIRE LE POUR QUOI.IL NE LUI FAIT PLUS CONFIANCE OU TROUVE T'IL SON SALARIE INCAPABLE?ALORS NE DITES DU N'IMPORTE QUOI ICI CE SITE EST VISITE SUR TOUTE LA TERRE. |
Réaction de jdanilo
Le 2008-05-09 14:00:05 | POUR ETRE PATRON D'UNE RADIO PRIVÉE A CARACTÈRE PUBLIQUE,IL Y A UNE LIGNE ÉDITORIALE QUI EST CONDITIONNÉE SUR L'AUTORISATION D'EXERCER OU PAS SA FONCTION D'ÉMETTRICE DE DIFFUSEUR ET ANNONCEUR.LA RADIO NE FAIT PAS SON PROGRAMME SUR L'HUMEUR DE SON FONDATEUR
UNE QUESTION STUPIDE:UN EMPLOYÉ EST EN DROIT DE DEMANDER DES EXPLICATIONS A SON PATRON SUR SA RÉTROGRADATION.SOIT IL EST INCOMPÉTENT?SOIT IL COMMET DES FAUTES LOURDES?SOIT LE PATRON TROUVE UNE RAISON A FAIRE VALOIR EN PREMIER A LA PERSONNE CONCERNÉE.POUR AVOIR DES REPONSES SUR CES INTERROGATIONS SEUL LE PATRON EST RESPONSABLE DE LUI APPORTER REPONSE,D'Où LA RESPONSABILITÉ MORALE DE L'EMPLOYEUR.SI JAMAIS IL Y AVAIT DES HEURTS POUR CE MICMAC QUI EN SERAIT RESPONSABLE ?NE VENEZ PAS DU RDPC EXPLIQUER CE QUE VOUS NE COMPRENEZ PAS. |
Réaction de jdanilo
Le 2008-05-09 13:48:39 | PUISQUE MONSIEUR DANS SES APPROXIMATIONS,DEFEND UNE ABERRATION ET DEMONTRE SON IGNORANCE EN CE QUI EST DU DROIT DU TRAVAIL,IL SERAIT PLUS QUE JAMAIS IMPORTANT DE LUI FAIRE COMPRENDRE QU'APRES LA GESTE,L'INDIGESTION CEREBRALE DES ACTES DE CERTAINS PATRONS CAMEROUNAIS EST PATHETIQUE.MONSIEUR:VOUS PATRON CHEZ VOUS,MAIS MEME LE CHEZ OBEIT AUX REGLES CIVILES ET SOCIALES DE L'ETAT.INVENTEUR, CREATEUR ,FONDATEUR,PDG,TOUT CE QUI EST DU DOMAINE PUBLIQUE OBEIT A UNE LÉGISLATION PRECISE.POUR VOTRE GOUVERNE,UN CONTRAT SE FAIT ENTRE DEUX PERSONNES SUR DES BASES LÉGALES CONDITIONNÉES PAR LE CODE (CONVENTION COLLECTIVE).UN LICENCIEMENT OU LA RÉTROGRADATION D'UN SALARIE OBEIT A UNE ÉCHELLE DE SANCTIONS,ALLANT DE LA DEMANDE D'EXPLICATION L'AVERTISSEMENT LE BLÂME,LA MISE A PIEDS,OU LA RADIATION DEFINITIVE. |
Réaction de Prince
Le 2008-05-09 12:10:47 | Par ailleurs une nomination tient du pouvoir discrétionnaire du maitre des lieux. je vous mal comment un employé pourrait porter plainte contre son patron pour avoir nommé quelqu'un d'autre à sa place. Soyons logique de temps en temps |
Réaction de Prince
Le 2008-05-09 12:09:08 | Et certains apprenez à bien lire l'article avant de verser dans la critique stérile. Le journaliste n'a pas été viré, mais "déchargé" de ses fonctions. Pour avoir cotoyé le milieu de la communication alos que je n'étais qu'au lycée, j'ai appris ce milieu a des règles. Chaque média a une ligne éditorial. Soit vous faites avec, soit vous vous barrez. Dans aucune société, un employé ne dicte sa loi. En cas de pb, c'est le Directeur du média et dans une certaine mésure le gaffeur qui écopent. Pourquoi voulez-vous forcer Monsieur Siantou à faire de sa Radio une "Radio Trotoir" si telles n'est pas son objectif. En cas de violation grave, c'est lui qui se retrouvera devant les tribunaux et non les auditeurs, et c'est sa Radio qui risque une fermeture sans delais. C'est SA RADIO. Creez pour VOUS |
Réaction de nat
Le 2008-05-09 08:24:29 | Monsieur Fouda Effa, vous êtes un jeune valeureux, talentueux, un modéle pour beaucoup d'autres au pays. Biyiti Bi Biya votre politique de musellement de la jeunesse dans le public et le privée finira par tomber. Plus que jamais les jeunes doivent se serrer les coudes. Personne , oui personne ne pourra dire que ce jeune a été limogé pour incompétence. c'est purement politique et ça dure déjà trop longtemps dans ce pays mais la fin est proche. Ekout, ten, che, elisabeth ... alluta continue |
Réaction de BepandaBoys
Le 2008-05-09 01:49:36 | Bientot ces Cons institueront le culte de la personnalité BIYA. Dans nos prieres on demandera au Seigneur de garder BIYA et sa famille en bonne santé et a vie..... Ce pays ne cesse de nous surprendre. Nous sommes encore au 21 eme siecle? Biyiti,Siantou, vous faites honte. Toutes mes Felicitations Benjamin Fouda Effa. |
Réaction de Hilaire Tamajong
Le 2008-05-08 20:41:19 | courrage benjo , Biyiti a eu ta tête , mais il n'aura pas ton âme. Honte à vous monsieur le ministre |
Réaction de Eyum'a moto
Le 2008-05-08 20:29:34 | Quel est ce pays oú les critiques sont interdites? quel est ce pays oú la pensée unique est la regle?
Quel est ce pays oú le crime le plus abominabele est la reflexion?
Biyidi qu'as tu fait de ton âme? Siantou,oú est ta liberté? c'est juste pour sauver ta boite que tu suis les ordre de biyidi? Apprends á lui dire NON!! Dis lui que ta boite n'est pas lá pour caresser les autorités dans le sens du poil mais informer le peuple et donner la parole au peuple qui exprime ses peines,ses miseres, ses incertitudes et sa colere.Si tu ne peux pas le faire alors ferme ta radio!!!!!!!!!! |
Réaction de jdanilo
Le 2008-05-08 15:22:24 | UN SITE QUI REFUSE LE DEBAT ET ACCEPTE DES INEPTIES POUR DES INFORMATIONS.COMMENT VOULEZ VOUS QUE LE CAMEROUN AVANCE A AVEC DES MENTALITES RETROGRADES?BONICI N'EST PAS LE MEILLEURS ENDROIT POUR VOUS REPONDRE MAIS MERCI DE RESTER AVEC UN DIALOGUE NUL.ICI SUR CAMEROUN ON LINE LES GENS CAUSENT EN RESPONSABLES. |
Réaction de jdanilo
Le 2008-05-08 15:19:56 | MONSIEUR DE CAMER.BE LE FAIT DE REFUSER MES INTERVENTIONS CONFIRME CE QUE JE PENSES DE VOTRE SITE.DEFENDEZ VOTRE RATION ALIMENTAIRE.JE RESTE SUR CAMEROUN ON LINE. |
Réaction de jdanilo
Le 2008-05-08 14:54:32 | UNE ÉMISSION D'HIER JUSTIFIE LE LICENCIEMENT.MAIS ON MARCHE SUR LA TÊTE DANS CE PAYS. QUE FAUT IL DIRE SUR LES ONDES QUE BIYA EST DIEU INCARNE?MAIS QUEL EST CET ESPRIT?FERMEZ VOS STATIONS RADIOS ET NE PERMETTEZ PLUS AUX GENS D'Y PARTICIPER.MONSIEUR PRENEZ UN AVOCAT ET EXIGEZ LES EXPLICATIONS DE LA PART DE VOTRE PATRON.LES ABUS D4AUTORITES SONT PASSIBLES DE POURSUITES JUDICIAIRES PLUS GRAVE AU PÉNAL .QU'IL FASSE PAR ÉCRIT LES RAISONS DE CE CETTE DÉCISION.LE DIALOGUE SOCIALE PASSE PAR LE RESPECT ENTRE PATRON ET SALARIES DANS LE CADRE JURIDIQUE RÉGISSANT LA CONVENTION COLLECTIVE.COURAGE FAITES LE ET MONSIEUR SIANTOU FUT IL PDG IL N'A AUCUN POUVOIR DE VOUS DÉBARQUER DE VOTRE POSTE.IL Y A UN DÉLAI POUR LA CONVOCATION DU CONSEIL D'ADMINISTRATION EN SÉANCE EXTRAORDINAIRE QUI OBEIT A UN DÉLAI |
Réaction de jdanilo
Le 2008-05-08 14:43:56 | REPUBLIQUE BANANIERE.UN VIRE UN RESPONSABLE SANS LETTRE MOTIVANT LES RAISONS DE SON LIMOGEAGE.CE PAYS EST INCROYABLE.LE DROIT DU SALARIE EST Où?LA FAUTE LOURDE OU GRAVE SE BASE SUR QUEL ELEMENT?IL FAUDRAIT VRAIMENT QUE LE CAMEROUNAIS COMPRENNE FUT IL PATRON DE SOCIETE OU PAS,QU'ON NE VIRE PAS UN SALARIE COMME SI L'ON BALANÇAIT A LA POUBELLE UN MOUCHOIR USE.MONSIEUR PRENEZ UN AVOCAT ET DEFENDEZ VOTRE POSTE ET DE MEME.SI JAMAIS VOTRE PATRON N'A PAS RESPECTER LA PROCÉDURE LÉGALE.LE DROIT DU TRAVAIL EXISTE AU CAMEROUN.LA LETTRE DOIT PARVENIR DANS LES DÉLAIS NORMAUX. |
Réaction de Atango
Le 2008-05-08 11:57:10 | Donc Biyiti continue ??? c'est ce qu'on va voir . |
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